=El aumento es 10% directo al salario y 5% en prestaciones, retroactivo al 1 de enero.
=El titular del PJ-CDMX, Rafael Guerra Alvarez y el líder del SUTPJ-CDMX, Diego Valdéz Medina firmaron el acuerdo.
Redacción Primera Plana
El titular del Poder Judicial de la Ciudad de México, Dr. Rafael Guerra Alvarez y el Secretario General del SindicatoÚnico de Trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México, Dr. H.C. Diego Valdéz Medina, informaron de manera conjunta haber llegado al acuerdo de incremento de 15 por ciento al salario y prestaciones para los trabajadores.
Tras una reunión para definir la política salarial del ejercicio 2026, la autoridad y la representación sindical, acordaron dar a conocer el alcance de las negociaciones en materia salarial y de prestaciones para este 2026.
El magistrado Rafael Guerra Álvarez dijo que tomando en consideración lo previsto en la Ley de Austeridad Transparencia en Remuneraciones, Prestaciones y Ejercicio de Recursos de la Ciudad de México, así como el hecho público y notorio que los recursos económicos de la Ciudad de México se encuentran limitados, circunstancia que afecta el gasto de los entes públicos, incluyendo a la Ciudad de México, en un esfuerzo en conjunto se logró llevar a buen fin la revisión salarial y obtener los siguientes beneficios:
1- Incremento del 10.00% directo al salario de los trabajadores para los niveles del 046 al 001 de forma retroactiva del 1 de enero de 2026 mismo que se pagará a más tardar en la segunda quincena de abril de 2026.
2- Pago de un importe bruto por $7,100.00 (siete mil cien pesos 00/100 M.N), por única ocasión a los trabajadores con niveles 046 al J33, adscritos y comisionados a Juzgados Familiares, Unidades de Gestión Judicial en materia penal y familiar, asi como al personal adscrito y comisionado en la Central de Notificadores y Ejecutores. Los trabajadores que tendrán derecho, son aquellos que estén activos al 30 de abril de 2026 y que cuenten con más de seis meses en el cargo de manera continua hacia atrás de la fecha indicada, mismo que se pagará a más tardar en la segunda quincena de abril de 2026.
3- Pago por única ocasión en vales de despensa adicionales, por la cantidad de $3,000.00 (tres mil pesos 00/100
M.N), para los niveles del O46 al J33, que se encuentren adscritos y comisionados en el Instituto de Servicios Periciales y de Ciencias Forenses. Los trabajadores que tendrán derecho son los que estén activos al 30 de abril de 2026 y que cuenten con más de 6 meses en el puesto de manera continua hacia atrás de la fecha indicada, mismo que se cubrirá a más tardar en la segunda quincena de abril de 2026.
4- Vales de Condiciones Generales de Trabajo, tienen un incremento de $100.00 (cien pesos 00/100 M.N) en vales pasando de $1,700.00 (mil setecientos pesos 00/100 M.N) a $1,800.00 (mil ochocientos pesos 00/100 M.N)
mensuales, para los niveles del 046 al 008, cuya diferencia se pagará de forma retroactiva al mes de enero del presente año, a más tardar en la dispersión correspondiente a los vales mensuales del mes de abril del año en curso
5- Pago de $500.00 (quinientos pesos 00/100 M.N) en vales de despensa para el personal adscrito al Poder Judicial de la Ciudad de México, para los niveles del O46 al 001, por concepto de «Dia del Trabajador del Poder Judicial de la Ciudad de México» el cual se otorgará, para el presente ejercicio, en el mes de septiembre y en los subsecuentes será entregado el dia 20 de abril conforme a lo dispuesto en el articulo 96 de las Condiciones Generales de Trabajo del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México.
6- Incremento de $500.00 (quinientos pesos 00/100 M.N) por concepto de Ayuda para lentes, pasando de $1,500.00
(mil quinientos pesos 00/100 M.N) a $2,000.00 (dos mil pesos 00/100 M.N), el cual será aplicable a partir de la autorización de la política salarial 2026.
7- Incremento de $500.00 (quinientos pesos 00/100 M.N) por concepto de Ayuda para tesis, pasando de $1,500.00 (mil quinientos pesos 00/100 M.N) a $2,000.00 (dos mil pesos 00/100 M.N), el cual será aplicable a partir de la autorización de la política salarial 2026.
8- Incremento de $1,500.00 (mil quinientos pesos 00/100 M.N) por concepto de Canastilla de Maternidad, pasando de $1,500.00 (mil quinientos pesos 00/100 M.N) a $3,000.00 (tres mil pesos 00/100 M.N el cual será aplicable a partir de la autorización de la política salarial 2026).
En su momento el Secretario General de SUTPJ-CDMX, Diego Valdéz Medina quien representa al sindicato mayoritario y por ende a los trabajadores ante las instancias legales, reconoció la sensibilidad del magistrado Rafael Guerra para dar respuesta a las demandas de los trabajadores.
Asimismo destacó el papel del órgano de administración del Poder Judicial quien dio el visto bueno para el incremento salarial y de prestaciones que recibirán los trabajadores.
Respecto al número de acuerdos en el renglón de las prestaciones, dijo que este representa en su conjunto un 5 por ciento de aumento a las mismas.
Valdéz Medina consideró que los acuerdos alcanzados, mejorarán la impartición de justicia toda vez que la base trabajadora es responsable y muestra cada día su compromiso con la institución donde laboran.
